エントリー

よく聞き、よく知り、よく学ぶ、クリニックサロン。

みんなでお店をつくり、一人ひとりの“なりたい姿”へ。

MESSAGE
代表メッセージ

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お客様もスタッフも、自然と笑顔になるサロン。
■髪のお悩みを解決し、前向きにな気持ちに。
できる限りダメージを与えずに髪をキレイにすること。これがhomey roomy(ホーミールーミー)のこだわりです。サロンをオープンして10年以上になりますが、私が美容師として追求しつづけてきたことでもあります。美容の道に進んだのは、大学進学で神奈川に住んだことがきっかけでした。新しい土地で刺激を受けるなか、縁あって美容師を目指すように。お客様をキレイにできる仕事に喜びを感じる一方、大学で化学を専攻していたせいかパーマやカラーで髪にダメージを与えることに違和感を持ったんです。そして、お客様に嘘をつきたくないという想いから、現在のサロンコンセプトにたどり着きました。

■美容の仕事を楽しめる環境をつくりたい。
嘘をつきたくないという想いは、スタッフに対しても同じです。美容師の色んな悩みを聞くなかで、勤務先の労働条件に関することが少なからずありました。そして、サロンをオープンする時に、自分もスタッフも楽しく働けるようにしたいと考え、外部顧問をつけて一般企業と同じような待遇・福利厚生を整えてきました。産休育休から復帰して、子育てと両立中の女性スタッフも活躍してくれています。お互いが目指している技術や働き方を尊重し合いながら成長でき、90〜95%のお客様にリピートいただくなど満足度も高いです。あなたのなりたい美容師像もみんなで応援するので、一緒に頑張りましょう。
代表取締役 和田洋幸(広島出身)

INTERVIEW
先輩インタビュー

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坂井直美(新潟出身)
スタイリスト歴12年
■お客様に選ばれる技術を学び、楽しく成長できる!

スタイリストデビューしてから漠然とした不安がありました。それを払拭できたのは、ダメージレスなどクリニックサロンならではの技術を身につけたからです。癖毛など髪のお悩みを解消して「イメージ通りになった」「キレイなストレートになった」と喜んでいただけるのはもちろん、指名をいただけるように。たくさんのお客様に技術が認められ、美容師として自信が持てるようになりました。外部講習を受けられる支援制度もあり、感覚や独学ではなく理論的に技術を磨けるのも魅力。学んだことをサロンの勉強会でスタッフに教えて、復習しながら全体の技術力アップにも活かしています。他にも2年でスタイリストデビューを目指すカリキュラムも用意しており、きちんと基礎を身につけて専門性を高めていける環境です。より良い環境を目指してサロンづくりをみんなでしているので、技術だけでなくサロン運営業務など覚えることも少なくありませんが、頑張れば頑張っただけ評価に反映されます。モチベーションが上がるだけでなく、しっかりとやりがいを感じながら成長できるはずです。向上心のある方は、ぜひ一緒に働きませんか。
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髙梨美和(千葉出身)
スタイリスト歴7年
■ママになっても、美容を追求していける!

都心にある大型サロンに新卒で入社。当時から個人サロンでも働いてみたいという思いがあり、結婚をきっかけに新しい環境でチャレンジすることに。homey roomyを選んだのは、お客様もスタッフも穏やかで、サロン見学をした中で一番雰囲気が良かったからです。経験を積むにつれて学ぶ機会がなくなることに不安を感じていた私にとって、働きやすいだけでなく技術を学びつづける風土も魅力的でした。実際に子育てと両立しながら活躍している女性スタッフもいて、自分が産休に入るときも大きな不安はなかったです。担当しているお客様も子育て世代の方が多いこともあってか応援してくださる方ばかり。育休を経て10ヶ月ぶりに復帰したときには感謝のお言葉をいただき、ここで働いて良かったと心から感じました。子どもや講習会の都合でお休みやご予約時間を調整することもありますが、お客様もスタッフも協力してくださり本当にあたたかいお店です。サロンをより良くしていこうという共通の想いを持って、一人ひとりが目指していることを尊重していける。そんな規模も距離感もほどよい環境で、自分のペースで美容師としてステップできています。
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堀田樹里
アシスタント(社歴3ヶ月)
結婚・出産を機に一度美容業界から離れ、3年間は子育て中心の生活をおくっていました。子育てが少し落ち着き、美容師への復帰も考えましたが、以前勤めていた美容室でオーナーや先輩の心ない言葉や厳しい意見に精神的に辛い経験をしたこともあり、復帰することを躊躇していました。その間は飲食店で働いたり、旦那さんの仕事の手伝いをしていましたが、やはり今自分が一番やりたい事は美容師の仕事でした。子どもが大きくなるにつれて自分が頑張っている姿を見せていきたい、そう強く思うようになり復帰を決意。勤務は9:15から始まる為、朝子どもを保育園に預けてから出社しています。実際入社してみると、とても和やかな雰囲気で少し緊張気味な私に気さくに話しかけてくださいました。練習は開店前に行い、先輩に苦手な技術や細かな部分も相談しながら進めることができて安心です。技術はテストに合格後、自信をつけてから入客できるので少しずつ勘を取り戻すことができます。将来は、沢山のお客様から指名されるスタイリストを目指します。homey roomyに入社して、もっと美容師の仕事が好きになり、こんなに自分らしくいられる場所は他にはないと思います。
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山下華江
アシスタント(パート、社歴3ヶ月)
専門学校卒業後、千葉のサロンに入社して4ヶ月、腰を痛めてしまい辞めざる終えない状況になりました。その後は、秘書検定や簿記など色々な資格を取得して一般企業の営業事務・秘書として10年間従事し、そして結婚・出産を経験。その後は保育士資格を取得して、保育士としても勤務しました。そこで気づいたことが、もっと子どもと過ごす時間を大切にしたい―。そして今までの人生を見直し、もう一度美容師として復帰することを考えました。homey roomyには、お店の雰囲気やスタッフの人柄の良さはもちろん、子ども同伴で面接を行った際に一緒にいた息子に対しても、とても優しく接してくれた事が好印象で入社の決めてとなりました。ブランクが12年もあったので不安でしたが、一つ一つ丁寧に指導していただき、今は新しい技術を学ぶことが1番楽しいです。時々学生の頃に戻ったような感覚になります。営業後の練習はないので、仕事が終わると子どもや家族とゆっくり過ごせてとてもバランスよく働けています。これからいくつになっても挑戦する姿勢は大切にしていきたいです。そして、自分の技術に自信がもてたとき、スタイリストとして働く事も考えています。
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鈴木 心優
専門学校生(アルバイト、社歴2ヶ月)
現在、入社して2か月になります。もともと母が美容師として働いており、物心がついた時から自然と美容師の道を目指していました。近隣にある美容室でのアルバイト募集を見つけ、応募するか悩んでいた時に、偶然にも母がお客さんとして通っている美容室を勧めてくれたところが私が目にしていたhomey roomyでした。お客様は物腰柔らかな品のある落ち着いた方が多く、店内はとてもゆったりとした時間が流れています。現在は、アルバイトで働きながら免許取得のため通信の美容専門学校に通っており、3月のスクリーニングが始まったら実技も少しずつ教えてもらえるので、今からとても楽しみです。在籍するスタッフはみんな優しく、17歳の私にも伝わるように、言葉を選びながら丁寧に教えてくれます。お客様がいない時間帯にはプライベートや趣味、自分の家族の話など様々な話題で盛り上がり、毎日働くことが楽しくて、自宅に帰るとつい時間を忘れて母にお店での出来事を話し込んでしまいます。将来は、独立して自分のお店をもつことが夢です。今はその夢を実現するために、これからの土台となる正確な知識・技術を身につけ、さまざまな事を経験していきたいです。 

ABOUT US
会社について

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【サロンコンセプト】髪をキレイにする美容室
薬剤を上手くつかえばケアしながら理想通りの髪へ導くことができます。一度で高い効果が実感できるため、お客様に必ず喜んでいただくことができ、90〜95%とリピート率が高いのも特徴です。専門的な知識も必要になりますが、経験豊富な先輩スタッフから学ぶことができ、未経験の方やブランクがある方も、1人ひとりの理解度に合わせて丁寧に教えていくのでご安心を。美容メーカーの講習なども積極的に取り入れており、お客様のために技術を磨けるのはもちろん、新しい技術も取り入れることができます。
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【ワークライフバランス】 美容の仕事を長く続けられる
プライベートも美容師もあきらめたくない。そう願っている人を、私たちは全力でサポートします。自主性を尊重しているため練習やノルマなどを強制することは、一切ありません。あくまでも一人ひとりがなりたい美容師像に寄り添い、応援するという姿勢です。スタッフの産休育休や時短勤務、スキルアップを実現し、スタッフの勤続年数は7年以上。どうすれば理想に近づけるかを一緒に考え、みんなで支え合ってきました。ますます多様化する価値観にも、向き合っていきたいと考えています。
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【スキルアップ】 給与をもらいながら学べる
一人きりの練習だけではスキルアップに限界がある。美容師が抱えがちな悩みにも寄り添い、外部講習を積極的に導入してきました。しかも受講中は労働時間として扱われ、数十万~数百万円かかる費用も会社で全額負担。新卒生や若いアシスタントには、美容メーカー主催のコタアカデミーをご用意しています。コタアカデミーでは、実践的なスキルアップに加えて、人間力を高められる年間240時間の勉強時間を確保。都内サロン(DADA CuBiC)が主催するアカデミーでは、高度なカット・パーマ・カラー・デザインを学ぶことができます。
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【待遇・福利厚生】 頑張りが給与に反映される
休憩が取れなかった場合は、残業として換算。もちろん残業が発生した場合も、きちんと残業代を支給します。とはいっても、休憩分を除いた残業は平均月5時間(2020年度実績)と少なめ。生産性を上げて残業を減らせば、それを評価して給与に反映される仕組みもあり、やりがいを感じられるだけでなく頑張りがきちんと給与に反映され、納得感を持って働ける環境です。技術を磨いて長く働けるように社会保険や各種制度も完備しており、個人サロンながら同業にも一般企業にも負けない働きやすさがあります。
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【魅力的なスタッフ】 個性や得意を活かして輝ける
一人ひとりのカラーがありながらも調和しているのが私たちの自慢です。美容師としては化学に詳しいという強みがあり、経営者として新しい物事を柔軟に取り入れてサロンをより良くしようと、スタッフを引っ張ってくれる和田。スタッフで一番経験豊富な坂井は、お客様を喜んでいただくために高い技術を磨き、お店全体の技術力アップにも貢献。大型サロンで副店長経験がある高梨は、人に合わせられるコミュニケーション力があり、広い視野で運営業務も率先。スタッフの家族がカットをしに来たり、社員旅行に家族を招待したり、オンもオフも理解し合い、個性や得意を理解し合い尊重した運営につながっています。
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【スタイリストデビュー】 2年でデビュー月売上50万を目指す
スタイリストデビューまでの期間は2年です。カット全般を学びモデルデビューまで1年、そこからデビュー月売上50万達成するための勉強に1年。12年の実績があるコタアカデミー(基本的に新卒向けのため中途の方も4月スタート)のプログラムに参加してもらうことで、これまでのカリキュラムよりデビューまでの期間を1年短縮することが可能になりました。受講中は労働時間として扱われ、費用も会社で全額負担します。さらに、スタイリストデビューまでの2年間は、1人暮らしの方に住宅手当2万円(規定あり)を支給。入客できない期間はスタイリストに比べて収入が低くなるため、生活面でも安心していただける待遇を整えています。

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