💖この仕事の目的は？

私たちは、クセ毛や髪のダメージに悩むお客様の「なりたい私」を叶える美容室です。

「縮毛矯正をしていて、初めはいいんだけど、2回、3回と繰り返すと毛先がバサバサ、チリチリしてきて…」
「縮毛矯正とカラーをしていたら、髪がすごく傷んでしまった…」

そんなお客様の悩みを、私たちの技術で解決します。

homey roomyは、ただ髪をまっすぐにするだけではなく、髪の負担を最小限に抑えながら、まとまりやすく、美しい髪へ導くストレート技術 を大切にしています。

そして、私たちが大切にしているのは、施術だけでなく、「心がホッとする時間」を提供すること。

日常の慌ただしさから解放され、髪だけでなく気持ちまで軽くなって帰ってもらえるように。

ふわっと香る心地よいシャンプー、リラックスできる施術、優しい言葉遣い。

すべてが「ここに来ると安心する」と感じてもらえるように。

「髪がキレイになるのはもちろんだけど、homey roomyに来る時間が楽しみなんです。」

そんな言葉をいただけることが、私たちにとっての最高の喜びです。

💇‍♀️ 具体的な仕事の内容は？

homey roomyでは、カット、カラーなどの美容室の日常のサロンワークを中心に、年間計画に沿った業務を行います。

①清掃・営業準備

• 朝礼後、営業終了時に、サロンの清掃・整理整頓、薬剤のセッティングなどを行い、お客様を迎える環境を整えます。

②髪質改善を重視したサロンワーク

• カウンセリング：
  お客様の髪の状態や生活習慣を伺い、最適な施術やスタイルをご提案します。
• 施術：
  ストレートパーマを中心に、カット・カラー・トリートメントなどを行います。髪のダメージを最小限に抑え、自然で扱いやすい仕上がりを目指します。
• アフターケアのアドバイス：
  仕上がった髪を自宅でもキレイに維持できるよう、シャンプー・トリートメントなどのホームケア方法や商品を提案します。
• 他のスタイリストのサポート：
  アシスタントとしてシャンプー・ブロー・カラー塗布などを担当し、スムーズな施術進行を支えます。チーム全体でお客様を担当する意識を大切にしています。

③販促計画やその他計画の立案・実行

• サロンでのキャンペーンや店販商品の提案方法をスタッフ全員で話し合い、計画し、実行します。

④ 勉強会・技術練習

• 勤務時間内に、新しい技術や薬剤の知識を学ぶ勉強会・講習会を行います。
• 営業後や営業前に、希望者が自主的に練習しますが、強制ではなく、各スタッフが課題を解決し、成長するために取り組んでいます。

🌱 職場の文化・働き方・成長の機会について教えてください。

• キャリア成長の機会：
  月に1回のコタによる勉強会や外部の講習会など、学びを深められる環境を整えています。加えて、日々の業務を通じて先輩スタッフから専門的な技術や知識を学ぶことができます。
• ワークライフバランス：
  営業時間は10時〜18時と、他のサロンに比べて短いです。子育てスタッフも多く在籍していて、家庭やプライベートを優先しながら働ける環境が整っています。実際に家庭行事や予定に合わせて休みをとっています。
• 組織文化：
  「髪をキレイにしてお客様に喜んでもらい、スタッフみんなも幸せになりたい」という思いで運営しています。そのために営業時間内に効率よく学び続ける文化があり、少人数でアットホームな雰囲気の中、みんなでお互いを支え合える温かい職場です。
• マネジメントのスタイル：
  現場の声を大切にしています。「髪や頭皮をキレイにすること、お客様に快適に過ごしていただくこと」「スタッフ間のチームワーク」を重視しながら、小さなお店ならではの柔軟な対応で個人の改善提案も取り入れ、チーム全体のサービス向上に繋げます。
• 職場の環境：
  川崎駅から徒歩8分でアクセス良好。すっきりとした店内は落ち着いた雰囲気で、長年通ってくださるお客様とスタッフの温かい関係性があります。タバコは吸えません。
• 仕事の内容：
  受付やカウンセリング、施術、ホームケアの提案など、美容師としての業務が中心となります。技術をチェックしながら、段階的に担当してもらうので、ブランクのある方でも安心して入客できます。
• 評価制度：
  売上の数字だけで評価されるのではなく、技術力やお客様への接客、チームワークなど様々な面から評価します。成果や誠実な姿勢、努力の積み重ねが給与やキャリアに反映される仕組みです。
• ダイバーシティとインクルージョン：
  子育て中の方、ブランクのある方、時短勤務希望者など、多様な背景を持つ方々が活躍しています。それぞれの事情を理解・尊重する職場です。
• 企業の安定性と将来性：
  クセ毛・髪の傷み・白髪という髪の悩みTOP3をメインに扱うため流行に左右されず安定。90％以上のリピート率で1、2ヶ月先まで予約が埋まる人気店として、毎年着実に成長しています。
• 報酬についての考え方：
  成果やスキル、評価に応じた賃金制度を整えています。働いた時間はしっかり管理されていて、残業手当や割増賃金など、法律に従って支払います。

⏰ １日の業務の流れ

 
08：30／出勤・朝練
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09：15／朝礼（昨日の振り返り、連絡事項など）
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09：30／掃除・営業準備
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10：00／営業スタート
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昼休憩（1時間もしくは数回に分けて交代で）
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18：00／営業終了
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～18：15／片付け（清掃、物品補充など）
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18：15～／帰宅・自主練習など

📋 仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！

 
Q1. 子育てやブランクがあっても大丈夫ですか？
A. もちろん歓迎です。復帰の際は段階的に技術を確認しながらサポートします。少人数サロンだからこそ、一人ひとりに合わせた働き方を実現できます。

Q2. 夜遅くまで残業することはありますか？
A. 営業時間は18時までで、夜遅くまで残ることはありません。自主練習は各自の判断で行いますが、子育て中のスタッフは無理なく働いています。朝練習を選ぶスタッフもいます。

Q3. 教育や研修はありますか？経験者でも学べますか？
A. はい。トレンドを追うよりも、お客様に喜んでいただける基礎的な技術や知識を積み重ねていく教育に力を入れています。経験者も充実した学びを継続できます。

Q4. 外部の講習会や資格取得のサポートはありますか？
A. はい。必要に応じて外部セミナーや講習に参加できます。最新流行というより、基本を深め、お客様に喜んでいただける技術を学ぶ場を大切にしています。

Q5. 指名制度はありますか？歩合やインセンティブはどうなっていますか？
A. 指名制度はありますが、歩合やインセンティブは設けていません。売上や指名料金に応じて評価が上がり、その成果が収入に反映されます。

Q6. お客様の年齢層や客層はどんな方が多いですか？
A. 30代〜50代の大人世代が中心です。髪や頭皮の悩みを持つ方が多く、落ち着いた雰囲気のお客様が多いです。

Q7. 職場の雰囲気はどんな感じですか？スタッフの人数や関係性を知りたいです。
A. スタッフは少人数で、家族のような温かい関係性です。相談や雑談もしやすく、互いに支え合える雰囲気があります。

Q8. お休みや有給は取りやすい環境ですか？土日休みは可能でしょうか？
A. 完全週休2日制で、有給も取得しやすいです。時短勤務や週休3日を選んでいるスタッフもおり、各自の都合に合わせた働き方が可能です。

Q9. お客様の施術時間は1人あたりどのくらい確保されていますか？
A. 余裕を持って予約を取っているため、カットで1時間前後、縮毛矯正は3時間以上など、丁寧に施術できる時間を確保しています。

✨ この仕事をおススメする6つの理由

• 子育てやプライベートと両立できる
  18時閉店で夜遅くの残業はなく、家庭や趣味と両立できます。
• 無理なく学べる仕組み
  勤務時間内の勉強会や外部講習のサポートがあり、無理なくスキルアップ可能。
• スタッフ同士の温かいチーム環境
  少人数のサロンで、自然に協力し合える雰囲気があります。
• お客様からの高い信頼
  髪質改善や縮毛矯正に強みがあり、お客様から専門家として頼られます。
• 信頼を大切にする接客スタイル
  売上ノルマはなく、お客様に寄り添った提案ができます。
• これまでの経験を活かせる環境
  高単価・高リピートのサロンだからこそ、あなたの経験や技術を発揮できます。

💡 あなたのキャリアへのポジティブな影響

• 信頼される美容師として指名され続ける
  お客様と長期的な関係を築き、「あなたにお願いしたい」と言われる存在になれます。
• 専門家として相談される存在になれる
  縮毛矯正や髪質改善の専門性を高め、髪や頭皮の悩みを解決するプロとして信頼を得られます。
• ライフステージに合わせてキャリアを継続できる
  結婚・出産・子育て後も柔軟に働き方を選び、美容師としてキャリアを積めます。
• 学びを継続する習慣が根づく
  勤務時間内の勉強会や外部講習を通じて、学び続ける姿勢が自然と身につきます。
• 美容師としての自信と基盤を築ける
  高単価・高リピートのお客様を担当しながら、技術力と提案力を磨き、自信を深められます。

🌟 こういった方におすすめ！

• お客様の髪をキレイにしたい方

  髪をキレイにする施術で、お客様の笑顔につながります。

• 喜んでもらうのが好きな方

  「ありがとう」と言われる瞬間にやりがいを感じられます。

• 仲間やチームワークを大切にしたい方

  チームで協力して成果を出したい方に向いています。

• 技術を向上させていきたい方

  流行よりも基礎を重視。お客様に選ばれる技術を習得していきます。

• ライフワークバランスを大切にしたい方

  18時閉店で、家庭やプライベートも大切にできます。

• お客様を大切に扱いたい方

  一つひとつの施術を丁寧に行い、お客様に安心を届けられます。

■いずれかに該当する方、大歓迎！

• ブランクがあって現場復帰を考えている方
  久しぶりのお仕事でも安心して始められるように、段階的にサポートします。
• 子育てと両立しながら無理なく働きたい方
  時短勤務や週休3日など柔軟な働き方も可能です。家庭との両立を応援します。
• 大人数より少人数の職場が合うと感じている方
  一人ひとりを大切にする、アットホームな雰囲気のサロンです。
• 基礎からコツコツ学び直したい方
  流行よりも大切な基礎技術を重視。安心して学び直せます。
• 自分のペースで練習や成長を続けたい方
  朝練や自主練は自由。家庭やライフスタイルに合わせて取り組めます。
• ノルマに追われるより、お客様第一で働きたい方
  販売ノルマはありません。お客様に必要なものだけを提案できます。
• 美容師として再スタートを切りたい方
  新しい環境で、もう一度自分らしい美容師人生を始められます。
• 長く安心できる環境で働きたい方
  18時閉店・残業少なめ。無理なくキャリアを続けられる環境です。
• パートや時短勤務から始めたい方
  働き方は柔軟に調整可能。ご自身の都合に合わせてスタートできます。

💬 スタッフの声｜高梨美和

 
「お客様との信頼関係が育んだ育休復帰ストーリー」

当店homey roomyは常に予約でいっぱいの人気店です。

そんな中で私が産休・育休に入ることになった時、正直お客様の予約枠がさらに少なくなることを心配していました。

ある日、常連のお客様から『高梨さんがいない間だけ、別のお店に行くけど、ちゃんと帰ってきますからね』と声をかけていただいたんです。

私が不在でさらに予約が取りづらくなる状況を理解した上で、復帰を待ってくださると。そのお言葉に本当に救われました。

実際、育休から復帰すると、多くのお客様が待っていてくださいました。

一時的に他店に行かれていたお客様も『やっぱりhomey roomyが一番だった』と戻ってきてくださいました。

育児との両立に関しても、本当にサポートしてもらっています。

保育園のお迎えがあり、営業後の練習時間が取れずセミナーに参加できないと悩んでいた時、店長から『どうしたら解決できるか一緒に考えよう』と声をかけてもらいました。

結果的に、営業時間内にモデルさんを呼んでの練習時間を確保してもらい、セミナーにも無理なく参加することができました。

この信頼関係と柔軟なサポート体制は、当店の技術力だけでなく、チーム全体でスタッフの成長とライフステージを大切にする文化があってこそだと感じています。

どんなに予約が混み合う人気店でも、キャリアと家庭の両立を応援してくれる―そんな素晴らしい職場で働けることに感謝しています。

◇月給：350,000円〜
（固定残業代24,000〜：10時間相当分を含む）

◇昇給あり
◇交通費支給（月2万円まで）

💡 安定した収入を得ながら、スキルアップできる環境を用意しています！

◇ 残業について
・ 月給には、みなし残業10時間分を含みます
・ 10時間を超えた場合は、追加で残業代を全額支給
・ 休憩がとれなかった場合、その時間を残業時間として換算
・ 勤務時間外の残業代は、時間単価の1.25倍を支給
・ 残業平均は月10時間程度！無理のない働き方を実現できます！

💡 プライベートの時間もしっかり確保しながら、充実した美容師ライフを！

◇ 9：15～18：15（実働8時間・休憩1時間）
◇ 営業時間：10：00～18：00（カット受付終了 17：00）

※ 時短勤務をご希望の方は、お気軽にご相談ください！

💡 「美容師を続けたいけど、ライフスタイルに合う働き方ができるか不安…」そんな方も安心してご相談ください！

◇ 年間休日110日
◇ 完全週休2日制（毎週火曜＋他1日）
◇ 夏季・年末年始休暇 各5日間
◇ 有給休暇（初年度10日付与）
◇ 産休・育休取得実績あり！

💡 家庭やプライベートとの両立をしながら、美容師としてのキャリアも積めます！

◇ 社会保険完備
◇ 健康診断（年1回）
◇ 外部講習会の費用全額負担
◇ ウィッグ代全額支給

【選考プロセスについて】
弊社では、日程調整不要のオンライン選考を実施しております。
１次選考はオンラインで実施します。合格者には、別途面接のご案内をいたします。
※詳細は応募後に配信されるメールをご確認ください。

【１次選考の流れ】
STEP1 履歴書をフォームで作成します。
STEP2 個性診断を受験します。
STEP3 ３つの質問に文書で回答します。
STEP4 １つの質問に動画で回答します。
STEP5 最後に、認知能力テストを受験して、１次選考完了です。

注意事項
(1)動画はPCかスマホで収録し、アップロードしてください。
(2)１次選考合格者にのみ、面接のご案内をします。
(3)エントリーから2週間以内に１次選考に必要なステップを完了できない場合は、不合格とさせていただきます。
(4)1次選考でわからない点や、認知能力テストで不具合が起こった場合は、速やかにご連絡ください。

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
※面接日・入社日はできる限りご希望に応じます｡お気軽にご相談ください。